Alexander Heiser DE

Name: Alexander Heiser
Tätigkeit: Konstrukteur

Wie kamen Sie zu P+Z Engineering GmbH?

Während meines Praxissemesters gab es einen ersten Kontakt zu P+Z. Ich habe mich dann initiativ um eine Diplomandenstelle bei P+Z beworben und zusammen mit P+Z ein interessantes Thema festgelegt. Nach erfolgreicher Beendigung meines Studiums mit Abgabe der Diplomarbeit wurde mir ein Direkteinstieg im Bereich Konstruktion angeboten.

Welche fachliche Ausbildung haben Sie?

Fahrzeugtechnikstudium an der FH München mit Schwerpunkt Straßenfahrzeuge

Beschreiben Sie kurz Ihren beruflichen Werdegang

Direkteinstieg bei P+Z nach abgeschlossener Diplomarbeit

Wie sieht bei Ihnen ein Arbeitstag bei P+Z Engineering GmbH aus?

• Konstruktion verschiedenen Entwicklungsprojekte
• Absprache mit Konstruktionskollegen
• Austausch mit Kollegen verschiedener Fachabteilungen, z. B. der Technischen Berechnung & Simulation

Welchen Stellenwert hat Weiterbildung bei P+Z Engineering GmbH?

Weiterbildung wird sehr ernst genommen. Zu Beginn meiner Diplomarbeit habe ich einen CAD-Aufbaukurs besucht. Während meiner Diplomarbeit durfte ich auch regelmäßig interne Schulungen zu verschiedensten Themen besuchen. Mit meinem Berufseinstieg hatte ich wiederum die Möglichkeit Weiterbildungsmaßnahmen, je nach Bedarf, wahrzunehmen.

Wie haben Sie sich selbst bei P+Z Engineering GmbH beruflich entwickelt?

Nach dem Ende meiner Diplomarbeit habe ich als Konstrukteur begonnen und arbeite direkt beim Kunden vor Ort oder „In- House“ an verschiedenen Projekten.

Was können Sie von der Arbeit im Projektgeschäft lernen?

Fachliche Kompetenz aufgrund abwechslungsreicher und vielseitiger Projekte. Eigenverantwortlichkeit, Teamarbeit.

Was macht P+Z Engineering GmbH als Arbeitgeber attraktiv?

Das hervorragende Arbeitsklima, die Möglichkeit aktiv seinen beruflichen Werdegang zu gestalten und die vielfältigen Kundenaufträge.

Welche gemeinsamen Ziele verfolgen Sie mit P+Z Engineering GmbH?

Meine Kenntnisse aus Studium und Diplomarbeit erfolgreich in der Praxis einzusetzen.

Andreas Guerra Farradaz DE

Name: Guerra Farradaz, Andreas
Position: Fachbereichsleiter Konstruktion Antrieb

Wie kamen Sie zu P+Z Engineering GmbH?

Über den persönlichen Kontakt zu Herrn Peters. Er ermöglichte mir eine „Schnupperanstellung“ in der Werkstatt und später in der Konstruktion mit der Möglichkeit einer Ausbildung zum Technischen Zeichner Maschinenbau.

Welche fachliche Ausbildung haben Sie?

Technischer Zeichner Maschinenbau

Beschreiben Sie kurz Ihren beruflichen Werdegang

• 1987 – 1990 Ausbildung zum Technischen Zeichner Maschinenbau
• 1990 – 1997 Konstruktion Sonderfahrzeuge, Karosserie, Ausstattung
• 1997 – 2002 Konstruktion / Projektleitung Entwicklung Heizung/Klima
• 2002 – 2005 Konstruktion / Projektleitung Entwicklung Motorkühlung
• 2003 – dato  Gruppenleiter / Fachbereichsleiter Konstruktion

Wie sieht bei Ihnen ein Arbeitstag bei P+Z Engineering GmbH aus?

Personalführung, Koordination aller Projekte im Fachbereich, Angebots- und Auftragsmanagement, Umsatzverantwortung, Vertragsverhandlung, Betreuung des bestehenden Kundenstammes und Neukundengewinnung, Planung der strategischen Ausrichtung, d.h.: viel Telefonieren, Besprechungen, Projektcontrolling und Reisen innerhalb Deutschland mit / zu Kunden und Mitarbeitern

Welchen Stellenwert hat Weiterbildung bei P+Z Engineering GmbH?

Sehr wichtig aus zwei Gründen: 1. Mitarbeitermotivation2. Das Know How unserer Mitarbeiter ist unser Kapital

Eigene Weiterbildung durch P+Z:

• 1995: Arbeitssicherheit und –medizin
• 2000: Projektmanagement
• 2001: Präsentation und Moderation
• 2001: Führungs- und Wertemanagement
• 2005: Mitarbeiterführung 

Wie haben Sie sich selbst bei P+Z Engineering GmbH beruflich entwickelt?

Der Anstoß meiner persönlichen Weiterentwicklung war insbesondere der Projekteinsatz beim Kunden vor Ort. Die Kunden waren immer sehr zufrieden mit meiner Leistung und haben weitere Projekte bei mir angefragt. Somit konnte ich in den Projekten Entwicklung Heizung, Klima und Motorkühlung bis zu 12 zusätzliche Mitarbeiter mitbeschäftigen. In dieser Zeit habe ich sehr viel u.a. über Mitarbeiterführung, Projektmanagement und dem Umgang mit den Kunden gelernt. Der nächstliegende Schritt war somit der Aufstieg zum Gruppenleiter.

Was können Sie von der Arbeit im Projektgeschäft lernen?

• täglicher Umgang mit Menschen / Persönlichkeiten
• betriebswirtschaftliches Handeln
• Konflikt- und Zeitmanagement
• Vielseitige Entwicklungserfahrung

Was macht P+Z Engineering GmbH als Arbeitgeber attraktiv?

• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• die Vielzahl der Projekte, mit denen man in Berührung kommt
• Arbeitsplatzgestaltung
• flache Hierarchien

Welche gemeinsamen Ziele verfolgen Sie mit P+Z Engineering GmbH?

• berufliches Weiterkommen

• Ausbau des bestehenden Geschäfts mit entsprechender Umsatzsteigerung

• Kernkompetenzen im Entwicklungsbereich neu aufbauen und bestehende weiterentwickeln

Semi Ben Salah DE

Name: Semi Ben Salah
Tätigkeit: Teamleiter Konstruktion

Wie kamen Sie zu P+Z Engineering GmbH?

Bewerbung als Entwicklungsingenieur im Bereich Konstruktion

Welche fachliche Ausbildung haben Sie?

Dipl.Ing.(BA) Fahrzeugsystem-Engineering (Fachrichtung Karosseriekonstruktion)

Beschreiben Sie kurz Ihren beruflichen Werdegang.

Allgemeine Hochschulreife (06/01)
Studium an der Berufsakademie Stuttgart (Fahrzeugsystem-Engineering, Fachrichtung Karosseriekonstruktion), Praktika bei EDAG GmbH & Co. KGaA (08/02-09/05)
Diplomarbeit in der Abteilung Emerging Markets im Bereich Türen/Klappen
Konstrukteur bei EDAG GmbH & Co. KGaA (10/05-03/07)
Auslandseinsatz in Shanghai/China (02/06-06/06)
Start bei P+Z als Entwicklungsingenieur (04/07)
Start als Teamleiter im Bereich Konstruktion(01/08)

Wie sieht bei Ihnen ein Arbeitstag bei P+Z Engineering GmbH aus?

Projektleitung von Entwicklungsprojekten in der Konstruktion, Koordination und Betreuung eines Teams von Ingenieuren und Technikern, Angebotsvorbereitung, Kundengespräche, Betreuung von Diplomarbeiten in der Karosseriekonstruktion

Welchen Stellenwert hat Weiterbildung bei P+Z Engineering GmbH?

Neben internen Schulungsprogrammen im jeweiligen Fachbereich, Sprachkursen und dem Besuch von Fachmessen gibt es die Möglichkeit, an einem Nachwuchsförderungsprogramm sowie je nach Bedarf an individuellen Schulungen teilzunehmen.

Wie haben Sie sich selbst bei P+Z Engineering GmbH beruflich entwickelt?

Etwa ein halbes Jahr nach meinem Start als Entwicklungsingenieur ergab sich die Möglichkeit, die Stelle des Teamleiters in der Konstruktion zu übernehmen. Mittlerweile betreue ich insgesamt 8 Mitarbeiter, davon 2 Diplomanden und einen Praktikanten.

Was können Sie von der Arbeit im Projektgeschäft lernen?

sich immer wieder auf neue Randbedingungen und unterschiedliche Kunden einzustellen
die Stärken der Mitarbeiter für die verschiedenen Aufgaben im Projekt optimal einzusetzen
mit definierten Meilensteinen die Entwicklungsziele in Abstimmung mit dem Kunden zu erreichen

Was macht P+Z Engineering GmbH als Arbeitgeber attraktiv?

das sehr angenehme Arbeitsklima im Unternehmen
die Möglichkeit in interdisziplinären Teams an Entwicklungsprojekten zu arbeiten
auf das Know-How der unterschiedlichen Fachbereiche zurückgreifen zu können
die Möglichkeit Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen wahrnehmen zu können

Welche gemeinsamen Ziele verfolgen Sie mit P+Z Engineering GmbH?

durch Ausbildung, sowie die Betreuung von Diplomanden und Praktikanten junge Nachwuchskräfte langfristig an das Unternehmen zu binden
den Bedürfnissen und Wünschen der unterschiedlichen Kunden von P+Z durch engagierten Einsatz im Projekt gerecht zu werden

Thomas Gerber DE

Name: Thomas Gerber
Tätigkeit: Konstrukteur / Teamleiter

Wie kamen Sie zu P+Z Engineering GmbH?

Aufgrund der interessanten Aufgaben und der vielseitigen Zukunftsaussichten, die P+Z anzubieten hatte, habe ich zusammen mit meinem jetzigen Kollegen, die Firma gewechselt.

Welche fachliche Ausbildung haben Sie?

Geräte- und Feinwerktechniker (Gesellenbrief) Dipl.-Ing. (FH) Flugzeugbau

Beschreiben Sie kurz Ihren beruflichen Werdegang.

Die ersten 2 Jahre nach dem Studium war ich bei der MTU Aero Engines GmbH als Konstrukteur von Bürstendichtungen tätig. Aufgrund der kleinen Abteilung gehörten Entwicklung, Fertigungs- und Kundenbetreuung ebenfalls zu meinen Aufgaben. Anschließend wurde ich auf eigenen Wunsch als Leiharbeitskraft zur EADS in Ottobrunn versetzt, wo ich 1 Jahr lang als Konstrukteur vor allem Projekte für den A380 bediente. Der Wunsch nach Veränderung und neuen Herausforderungen ließ mich Anfang 2006 das Angebot von P+Z annehmen. Seither konnte ich in mehreren Einsätzen und Projekten wertvolle Erfahrungen nicht nur im technischen sondern auch im organisatorischen Bereich sammeln. Zu den bekannten Flugzeugmustern gehören A380, A400M, B787, CRJ900 und G650. Durch die Konzentration auf Faserverbundwerkstoffe konnte ich mein Fachwissen diesbezüglich weiter vertiefen. Darüber hinaus stelle ich seit bald einem Jahr meine Erfahrung und Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis.

Wie sieht bei Ihnen ein Arbeitstag bei P+Z Engineering GmbH aus?

In der Regel beginnt mein Arbeitstag zwischen 7 und halb 8 Uhr. Zuerst widme ich mich meinen Mitarbeitern und deren Aufgaben in den einzelnen Projekten. Aufkommende Fragen und Probleme müssen besprochen und geklärt werden, damit die Arbeiten fortgeführt werden können. Oft wird dafür der Fachbereichsleiter (technische Führung) zu Rate gezogen und wenn nötig muss auch der Auftraggeber mit einbezogen werden. Trotz meiner Position als Teamleiter arbeite ich selbst noch als Konstrukteur. Ich helfe aus, wo Not am Mann ist, unterstütze bei kritischen Themen und arbeite bei großen Projekten mit meinen Kollegen zusammen. Es war mir immer wichtig den Bezug zur Technik als Führungskraft nicht zu verlieren. Vermehrt unterstütze ich unseren Vertrieb bei der Angebotserstellung, repräsentiere P+Z bei Vorstellungsgesprächen und nehme Aufgaben bei der Projektverfolgung wahr. Als Teamleiter nehme ich auch regelmäßig an Teamleiterrunden und anderen Führungsbesprechungen teil. Die Informationen aus diesen Meetings gebe ich dann in meinen Teambesprechungen an die Mitarbeiter weiter und entsprechend nehme ich Anliegen der Mitarbeiter in die Besprechungen der Führungskräfte. Die letzten Aktionen des Tages sind der Dokumentation und der Vorbereitung des folgenden Arbeitstages vorbehalten – eben das, was immer liegen bleibt.

Welchen Stellenwert hat Weiterbildung bei P+Z Engineering GmbH?

Ich wurde im Rahmen der internen Möglichkeiten bei P+Z in CATIA V5, Konstruktionsmethodik und Composite geschult. Bei weiterem Schulungsbedarf werden externe Anbieter genutzt. In meinem Fall verschiedene Composite Design-Software-, Projektmanagement- und Teamführungs-Schulungen. Die Mitarbeiter werden zu Beginn mit allen Werkzeugen ausgestattet, die eine Mitarbeit in Projekten erfordert. Darüber hinaus sind nach Bedarf technische, sprachliche und „persönliche“ Weiterbildungen möglich. Sicher ist allerdings, dass aktuelle Projekte in jeder Hinsicht die besten Schulungen sind.

Wie haben Sie sich selbst bei P+Z Engineering GmbH beruflich entwickelt?

Technisch konnte ich mich im Bereich der Faserverbundtechnik und –konstruktion stark weiterentwickeln, aber vor allem die Aufgaben als Team- und Projektleiter haben mir neue, interessante und herausfordernde Einblicke und Erfahrungen gebracht.

Was können Sie von der Arbeit im Projektgeschäft lernen?

Durch Einsätze in vielen unterschiedlichen Projekten ist es möglich, ein sehr breites und gleichzeitig fundiertes Fachwissen zu sammeln. Man bekommt Einblicke in ganz verschiedene Arbeits- und Fertigungsweisen. Darüber hinaus ist eine organisierte, strukturierte und vor allem kundenorientierte Arbeitsweise gefragt. Die Projektarbeit erfordert außerdem ein hohes Maß an Flexibilität, Vielseitigkeit, Anpassungsvermögen und Lernbereitschaft.

Was macht P+Z Engineering GmbH als Arbeitgeber attraktiv?

Es sind die unterschiedlichen Projekte, die uns die Möglichkeiten geben, eben dieses breite und fundierte Fachwissen aufzubauen, unterschiedliche Prozesse, Arbeits- und Fertigungsweisen kennenzulernen und evtl. sogar andere Kulturen zu erleben.

Welche gemeinsamen Ziele verfolgen Sie mit P+Z Engineering GmbH?

Ein starker, dauerhafter und unverzichtbarer Partner bei unseren Aerospace-Kunden zu werden.